M3 Career プライム サイト　サイトポリシー

本サイトポリシーは、エムスリーキャリア株式会社（以下「当社」という）が提供する第 4 条に定義するサービス（以下「本サービス」という）を利用する医療機関（以下「利用医療機関」という）と当社との関係に適用する。

当社は、本サイトポリシーの規定につき修正、変更、追加をする必要が生じた場合および疑義が生じた場合、事前に本ウェブサイト上に変更内容及び効力発生日を掲示することにより、本サイトポリシーを変更できるものとする。

本サイトポリシーにおける用語の定義は、それぞれ以下のとおりとする。

1. 本ウェブサイト 当社が管理運営する「M3 Career プライム サイト」と題するウェブサイトをいう。
2. 採用候補者 利用医療機関の求人に応募した者または利用紹介会社が利用医療機関に対し求職者として紹介した者をいう。
3. 利用紹介会社 本サービスを利用して利用医療機関に対し求職者を紹介する者をいう。
4. 医療機関情報 利用医療機関が本サービスにおいて入力する全ての情報をいう。
5. 個人情報データ 利用医療機関が、本サービスを通して得た、採用候補者等（当社および利用紹介会社の担当者を含む。また、匿名の求職者情報を含む。以下同じ）の個人情報（氏名・電話番号・メールアドレス等）をいう。
6. 個人情報関連法規 個人情報の保護に関する法律およびこれに関連または付随するその他の法規をいう。

「本サービス」とは、本ウェブサイトにおいて当社が利用医療機関に対し提供するインターネットを利用した採用管理支援アプリケーションサービスの総称をいう。本サービスの詳細内容は、別途当社より通知するものとする。

本サービスは、別途当社との間で本サービスの利用を含む契約（以下「利用契約」という）を締結した医療機関（当社が認める場合には、当該医療機関と同一法人内又は関連法人内で利用契約に定められたものではない医療機関を含む）のみ利用することができる。

1. 利用医療機関は、当社から交付を受けた ID およびパスワードを入力し、本ウェブサイトにログインして本サービスを利用するものとする。
2. 利用医療機関は、自己の責任で前項の ID およびパスワードを適切に管理および保管するものとし、常に最新の状態に維持するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならない。
3. ID またはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は利用医療機関が負うものとし、当社は一切の責任を負わない。

1. 利用医療機関は、通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となるすべての機器の準備およびインターネット利用サービスへの加入その他本サービスを利用するために必要な準備を、自己の費用と責任で行うものとする。
2. 利用医療機関は、医療機関情報に関して採用候補者または利用紹介会社からの問い合わせや応募を受け付けた場合は、誠実かつ速やかに対応するものとする。
3. 利用医療機関は、当社が提供した調査・分析結果を自己の利用医療機関内の採用業務遂行の目的に限り使用することができるものとし、調査・分析結果を第三者に開示または公表する場合には、当社の承諾を事前に得るものとする。
4. 利用医療機関は、前項の調査・分析結果の正確性、有用性等について当社がいかなる保証も行わないことを承諾する。
5. 利用医療機関は、従業員その他の従事者に本サイトポリシーを遵守させるものとする。利用医療機関の従業員その他の従事者による本サイトポリシーへの違反は、利用医療機関による違反とみなされる。

本サービスの利用料および支払方法は、利用契約の定めに従うものとする。

利用医療機関は、本サービスの利用等に当たり、以下の各号のいずれかに該当する行為または当社が該当すると判断する行為をしてはならない。

1. 利用申し込みに当たり当社に対し虚偽の情報を申告する行為
2. 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
3. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
4. ウィルス等の有害なコンピュータープログラム等を送信または入力する行為
5. 当社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
6. 第三者に成りすます行為
7. 当社が事前に承諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
8. その他、当社が不適切と判断する行為

1. 利用医療機関は、本サービスにおける医療機関情報の入力その他の本サービスの利用に際し、法令に違反せず、かつ、第三者の有する如何なる権利、利益をも侵害、毀損していないことを、当社に対して保証するものとする。なお、この保証は、以下の事項の保証を含むものとする。
1. 医療機関情報が真実かつ正確であること
2. 第三者の肖像などを使用する場合、当該第三者より適法な許諾を得ていること。
3. 第三者の有する著作物や資料などを使用または引用する場合、当該第三者より適法な許諾を得ていること。
4. 第三者に対する誹謗、中傷、非難その他これに類する行為を伴う内容が含まれていないこと。
2. 利用医療機関は、本サービスにおいて提供した医療機関情報等に対して、採用候補者、利用紹介会社その他の第三者より紛争・トラブル等が提起された場合に、全て自らの責任と負担においてかかる紛争・トラブル等を処理・解決するものとし、当社に何らの責任・迷惑・影響を及ぼさないものとする。
3. 利用医療機関は本サービスの利用期間中、利用医療機関が本サービスにおいて入力する自らのロゴ・写真・画像・文章など各種データに関する著作物等の利用を当社に対して無償で許諾する。ただし、当社は、当該著作物等を、利用医療機関に対する本サービスの提供以外の目的で利用しないものとする。

利用医療機関が医療機関情報を本サービスに入力した後であっても、その内容につき当社が不適当であると判断した場合には、当社は、当該医療機関情報の差し替えを利用医療機関に対して要求し、または当該医療機関情報を本サービスから直ちに削除することができる。

1. 利用医療機関は、個人情報データの取扱いにおいて、個人情報関連法規に準拠し、以下の事項を遵守するものとする。
   1. 利用医療機関は、自己の利用医療機関の採用業務遂行の目的以外に使用しないものとする。利用医療機関は、本サービスの利用により知りえた採用候補者等の個人情報データについて適切に管理し、採用候補者等本人および当社の同意無しには第三者に開示、提供または漏洩しないものとする。
   2. 利用医療機関の故意または過失により個人情報データが前号に反して第三者に開示もしくは提供され、または漏洩した場合、利用医療機関はそれによって生じた損害に関して賠償責任を負うものとする。
   3. 利用医療機関は、採用候補者等本人および当社の同意を得て個人情報データを第三者に開示または提供する場合は、自己が本サイトポリシー上負うのと同等の義務を当該第三者に負わせるものとし、当該第三者が当該第三者以外の第三者に個人情報データを開示、提供または漏えいした場合は、それによって生じた損害に関して賠償責任を負うものとする。
2. 利用医療機関は、名簿作成等の目的で、個人情報データを組織的かつ大量に収集してはならないものとする。

利用医療機関は、当社に対し、医療機関情報および利用医療機関の本サービスの利用実績（利用医療機関が利用紹介会社から提供を受けた採用候補者に関する情報その他の情報を含むがこれに限らない）に関する情報について、集計・分析し、その主体を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等について何らの制限なく利用（第三者への提供を含むがこれに限られない）することを認めるものとする。

本サービスの利用期間は、利用契約に定めるとおりとする。

利用医療機関および当社は、本サービスの利用または履行に基づき知り得た相手方の業務上または技術上の秘密・機密情報などを、相手方の事前の書面による承諾なく第三者に開示、提供または漏洩してはならないものとする。

利用医療機関および当社は、相手方の事前の書面による承諾を得た場合を除き、本サイトポリシーから生ずる権利義務を第三者に譲渡し、または担保の用に供してはならないものとする。

1. 当社は、利用医療機関が次項から第 4 項までのいずれかに違反する場合には、利用医療機関に対する何らの催告を要せず、直ちに本サービスの利用にかかる契約を解除することができるものとする。当社は当該解除につき、利用医療機関に対して何らの責任も負わないものとする。
2. 利用医療機関は、本サービスの申込み時点および将来にわたって、次の各号の反社会的勢力のいずれにも該当しないこと。
1. 暴力団
2. 暴力団員
3. 暴力団準構成員
4. 暴力団関係企業
5. 総会屋等、社会運動等標榜ゴロ
6. その他前各号に準ずると当社が判断するもの
3. 利用医療機関は、本サービスの申込み時点および将来にわたって、前項の反社会的勢力または反社会的勢力と密接な交友関係にある者（以下「反社会的勢力等」という）と次の各号のいずれかに該当する関係を有しないこと。
1. 反社会的勢力等によって、その経営を支配される関係
2. 反社会的勢力等が、その経営に実質的に関与している関係
3. 反社会的勢力等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関係
4. その他反社会的勢力等との社会的に非難されるべき関係
4. 利用医療機関は、自らまたは第三者を利用して、当社に対して次の各号のいずれの行為も行わないこと。
1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずると当社が判断する行為

1. 当社は、利用医療機関に下記の事態が一つでも生じた場合、何ら通知催告することなく本サービスを停止することができるものとする。なお、この場合、利用医療機関は、当社に対する一切の債務について当然に期限の利益を喪失するものとし、直ちに当社に弁済しなければならない。
1. 解散、合併、または事業の全部もしくは一部の譲渡を、相手方への事前の通知なしに行ったとき。
2. 監督官庁より営業許可の取消、営業停止の処分を受けたとき。
3. 支払を停止したとき、または自らが振り出した手形・小切手が不渡りとなったとき。
4. 破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始またはこれらに類するその他の法律上の倒産手続の申立があったとき。
5. 差押、仮差押、仮処分、強制執行または競売の申立があったとき。
6. 租税公課を滞納して、督促または仮差押え、差押えを受けたとき。
7. 資産状態が悪化し債務超過の虞があると認めうるに足る相当の理由があるとき。
8. 災害、労働争議、その他やむを得ない事由により本サービスの提供が困難であると認められたとき。
9. 前条に違反したとき
2. 当社は、利用医療機関が本サイトポリシーの条項に違反した場合または著しい背信行為を行った場合には、相当期間を定めた催告の上、当該期間中に利用医療機関が違反行為または背信行為を是正しないときには、本サービスを停止することができるものとする。
3. 当社は、利用医療機関の本サービスの利用が不適切であると判断した場合は、本サービスの利用にかかる契約を将来に向かって解除することができるものとする。
4. 当社は、前各項の規定によって本サービスを停止した場合であっても、第 20 条の規定に従い、相手方に対して損害賠償を請求することができるものとする。

1. 当社は、本サービスの運用維持に努めるものの、万一本サービスが、システムの保守を緊急に行う必要等の技術上・運用上の合理的理由または天災地変等の不可抗力等の理由により停止または中断する場合の以下の事項に関して、債務不履行責任、不法行為責任、その他請求の原因の如何を問わず、賠償責任その他一切の責任を負わないものとする。
1. 本サービスの停止による利用医療機関の取引機会の喪失
2. 利用医療機関が本サービスに使用するサーバーへ保存した情報の消失または毀損
3. 本サービスを通じて受信または送信した情報の消失または毀損
4. 第三者と利用医療機関との間に生じた紛争
2. 当社は、本サービス内で当社が提供する情報または採用候補者もしくは利用紹介会社が入力する内容により生じる利用医療機関の一切の不利益に関して、債務不履行責任、不法行為責任、その他請求の原因の如何を問わず、賠償責任その他一切の責任を負わないものとする。

1. 利用医療機関および当社は、本サービスに関して相手方に損害を与えたときは、現実に生じた通常生ずべき損害に限り、かつ利用契約に基づいて当該損害発生時から遡って 6か月間に利用医療機関が本サービスにつき当社に支払った利用料の総額を限度として責任を負うものとする。ただし、この場合、いずれの当事者も、逸失利益については責任を負わないものとする。
2. 第 7 条第 3 項、第 10 条または第 12 条の規定に違反した場合、および損害を生じさせた当事者に故意または重過失が認められる場合には、前項に定める損害賠償の制限は適用されないものとする。

本サービスの利用期間の終了後においても、以下の各条項については引き続き有効とする。

1. 第 10 条（医療機関情報の内容責任）
2. 第 12 条（個人情報データの取扱い責任）
3. 第 13 条（当社による情報の利用）
4. 第 15 条（機密保持）
5. 第 16 条（権利・義務の譲渡禁止）
6. 第 19 条（免責）
7. 第 20 条（損害賠償責任）
8. 第 22 条（紛争解決）

本サイトポリシーに定めなき事項および本サイトポリシーの条項につき生じた疑義については、両者誠意をもって協議の上、信義に則して解決するものとする。万一、本サービスに関し訴訟を提起する場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。